Per poter richiedere il visto per lavoratori qualificati (Skilled Worker Visa), il lavoratore deve aver ricevuto una offerta di lavoro da un datore di lavoro inglese che abbia ottenuto da Home Office la licenza di sponsor (Sponsor Licence). Infatti, solo i datori di lavoro autorizzati da Home Office possono rilasciare al lavoratore il certificato di […]
L’accordo di liquidazione volontaria societaria (CVA – Company Voluntary Arrangement) è un processo di insolvenza che negli ultimi anni ha sollevato notevoli preoccupazioni tra i proprietari di immobili commerciali soprattutto per quanto riguarda l’utilizzo degli immobili da parte di società locatarie. I proprietari di unita’ immobiliari ritengono infatti di essere stati messi in una condizione […]
L’assemblea generale dei soci ha importanti poteri all’interno della società, come quello di modificare lo statuto, di sciogliere la società, di approvare una fusione, di approvare il bilancio annuale e di nominare i membri del consiglio di sorveglianza. Oltre a tali poteri specifici, la legge attribuisce all’assemblea generale dei soci tutti quei poteri che non […]
Coloro che vogliono costituire un’attivita’ nel Regno Unito non necessitano di ottenere un visto. Il visto, tuttavia, sara’ necessario per coloro che lavorano per o per conto di una societa’. Possedere una societa’ registrata nel Regno Unito non conferisce al proprietario il diritto di residenza e diritto al lavoro. Per poter lavorare per o per […]
I datori di lavoro non possono più assumere dipendenti provenienti da paesi dello Spazio Economico Europeo con la stessa libertà con cui effettuavano assunzioni prima della Brexit. Tuttavia, la carenza di personale qualificato in vari settori del mercato del lavoro britannico, soprattuto nel settore dello sviluppo tecnologico, impone ai datori di lavoro di valutare l’assunzione […]
Un amministratore che continua a svolgere attivita’ commerciale in una societa’ in stato di insolvenza puo’ essere condannato dal tribunale per wrongful trading ai sensi dell’articolo 214 dell’Insolvency Act 1986 (la Legge sull’insolvenza), qualora siano soddisfatti gli altri requisiti per tale reato. Un amministratore, inoltre, puo’ essere ritenuto colpevole di fraudolent trading ai sensi della […]
Il Ministero delle Risorse Umane e dell’Emiratizzazione (MOHRE) del governo federale degli Emirati Arabi Uniti ha recentemente introdotto una nuova legge sulla classificazione degli istituti e delle societa’ operanti nel settore privato. La nuova classificazione e’ entrata in vigore il 1° giugno 2022 e prevede l’introduzione di 3 categorie, di seguito analizzate. La Categoria 1 […]
A seguito della pandemia di COVID-19, il lavoro a distanza è diventato una necessità. Nonostante l’allentamento delle restrizioni, il lavoro da remoto e’ ormai accettato da numerose aziende, ma occorre prestare attenzione alle conseguenze fiscali per i datori di lavoro internazionali. Occorre, infatti, fare attenzione alla creazione di una stabile organizzazione (PE) o alla presenza […]
Scegliere la struttura piu’ appropriata per un’azienda familiare può aiutare a evitare problemi significativi. Molto spesso, nelle aziende a conduzione familiare, gli accordi possono essere meno formali di quanto non sarebbero tra partner puramente commerciali e poche persone entrano in un’azienda di famiglia pensando ad eventuali controversie future. I meccanismi di gestione delle controversie variano […]
Gli utili o le perdite di una società a responsabilità limitata sono calcolati, come regola generale, in conformità ai principi contabili svedesi generalmente accettati. Per determinare il risultato imponibile, vengono effettuati alcuni aggiustamenti fiscali; questi includono i trasferimenti da e verso alcune riserve non tassate, i contributi di gruppo con effetto fiscale e i redditi […]