Regno Unito: Il requisito salariale per il visto Scale-up

Il visto Scale-up, annunciato per la prima volta nella primavera del 2021, consentirà alle aziende di assumere lavoratori altamente qualificati, capaci di contribuire alla crescita aziendale. Le domande per questa categoria di visto saranno aperte dal prossimo autunno. Una volta ottenuto il visto Scale-up, il titolare potrà successivamente estendere la sua permanenza nel Regno Unito, […]

Arabia Saudita: la nuova Legge sulle Società

Il Regno dell’Arabia Saudita (KSA) rimane una delle economie più importanti del Medio Oriente, che attrae investimenti stranieri da tutto il mondo. Il quadro giuridico dell’Arabia Saudita presenta alcune limitazioni per gli investitori nazionali ed esteri. Il 28 giugno 2022, e’ stata adottata una Nuova Legge sulle Società che sostituirà l’attuale Legge sulle Società del […]

Germania: gli investimenti immobiliari

In generale, non sono previste restrizioni all’acquisizione e alla detenzione di immobili in Germania da parte di investitori stranieri. Gli investitori stranieri sono soggetti alle leggi sull’antiriciclaggio generalmente applicabili. L’acquisizione di immobili da parte di un ente non europeo può essere oggetto di revisione da parte del Ministero federale dell’economia e dell’energia se e’ parte […]

Unione Europea: l’attuazione della Direttiva Whistleblowing

Gli informatori svolgono un ruolo fondamentale nell’esporre casi di frode, corruzione e cattiva gestione societaria. Mentre nel corso degli ultimi decenni alcuni paesi europei hanno intensificato e adottato leggi sulla protezione degli informatori, gran parte del continente ha utilizzato un quadro normativo piuttosto confuso. In alcuni casi, gli informatori europei non sono stati opportunamente protetti, […]

Regno Unito: Controlli sul diritto al lavoro

Il 17 gennaio 2022, il Ministero dell’Interno ha apportato diverse modifiche alla Guida per il datore di lavoro sui controlli sul diritto al lavoro, in vigore dal 6 aprile 2022. Come noto, il datore di lavoro ha l’obbligo di contrastare l’assunzione di lavoratori irregolari nel Regno Unito. In altre parole, i datori di lavoro devono […]

Lussemburgo: Il recepimento della Direttiva UE 2021/514 in materia di cooperazione amministrativa nel settore fiscale

Lo scorso 13 giugno, il Governo del Lussemburgo ha presentato al Parlamento il disegno di legge n. 8029. Il disegno di legge si pone l’obiettivo di dare attuazione, nel diritto interno, alla Direttiva UE 2021/514 del 22 marzo 2021, che ha modificato la Direttiva 2011/16/UE, in materia di cooperazione amministrativa nel settore fiscale (DAC 7). […]

Regno Unito : nuova guida del Ministero dell’Interno per Zambrano carers

Il Ministero dell’Interno ha pubblicato la tanto attesa Guida che riguarda le persone che rientrano nella definizione di persona con diritto di soggiorno “Zambrano” ai sensi dell’Appendice UE. In seguito al caso “Zambrano”, ai sensi della normativa dell’Unione Europea un cittadino non UE che fornisce assistenza a un cittadino britannico in qualita’ di “primary carer” […]

Regno Unito: la violazione di un contratto smart

Il sistema giuridico inglese è apprezzato per la sua capacità di tenere il passo con i cambiamenti tecnologici e la legge inglese prevede e disciplina espressamente le questioni legali che sorgono in un contesto di smart contract. Smart contracts, blockchain e i criptoassets sono in cima alla lista quando si tratta di prevedere e affrontare […]

Francia: Tassazione sugli investimenti immobiliari

In Francia, gli investimenti immobiliari comprendono sia veicoli regolamentati che non regolamentati. Quando si parla di veicoli non regolamentati si fa di solito riferimento alle Simplified Joint Stock Companies (SASs). Spesso vengono anche adoperate le Private Property Companies (SCIs) e, in alcuni casi, le General Partnerships (SNCs). In particolare, la Private Property Company è una […]

Regno Unito: Conseguenze per il lavoratore nel caso in cui il datore di lavoro perda la licenza di sponsor

Per poter richiedere il visto per lavoratori qualificati (Skilled Worker Visa), il lavoratore deve aver ricevuto una offerta di lavoro da un datore di lavoro inglese che abbia ottenuto da Home Office la licenza di sponsor (Sponsor Licence). Infatti, solo i datori di lavoro autorizzati da Home Office possono rilasciare al lavoratore il certificato di […]