Il 18 ottobre 2022 Home Office ha pubblicato un nuovo Statement of Changes avente ad oggetto modifiche alle regole sull’immigrazione. Tali modifiche interessano numerose categorie di visti.
- Ampliamento del percorso per Lavoratori Stagionali
Il percorso per lavoratori stagionali e’ stato modificato per includere nuovi ruoli nel settore della produzione di pollame per il periodo dal 18 ottobre al 31 dicembre di ogni anno. Cio’ per supportare il settore nel periodo delle festivita’ natalizie.
- Ukraine Extension Scheme
Lo schema consente ai cittadini ucraini che alla data del 18 marzo 2022 erano in possesso di permesso di ingresso o soggiorno, di poter rimanere nel Regno Unito.
La dichiarazione conferma un’estensione del periodo di ammissibilità, per consentire ai cittadini ucraini che ottengono il permesso di entrare o soggiornare nel Regno Unito per un periodo compreso tra il 18 marzo 2022 e il 16 maggio 2023 di fare domanda per l’Ukraine Extension Scheme e ottenere un permesso valido per 36 mesi.
Ai cittadini ucraini che si sono recati nel Regno Unito senza presentare domanda nell’ambito del Ukraine Scheme sono stati concessi sei mesi di permesso per entrare e rimanere nel Regno Unito. Se tali soggetti desiderano rimanere nel Regno Unito, devono presentare una domanda per un ulteriore permesso di soggiorno.
E’, inoltre, prevista l’introduzione di un termine per la presentazione della domanda: le domande nell’ambito dell’Ukraine Extension Scheme dovranno essere presentate entro il 16 novembre 2023.
- Abolizione del Police Registration Scheme
Lo Statement ufficializza anche la già anticipata abolizione del Police Registration Scheme.
In precedenza, i soggetti provenienti da determinati paesi, di età pari o superiore a 16 anni, dovevano registrarsi presso la polizia a seguito dell’ottenimento di un permesso di soggiorno valido per piu’ di sei mesi nell’ambito di specifici percorsi di immigrazione.
A seguito delle modifiche alle norme sull’immigrazione e, in generale, al sistema di immigrazione del Regno Unito, numerose persone sono sottoposte a screening prima di arrivare nel Regno Unito. Non è, quindi, necessario che la polizia raccolga gli stessi dati dopo che una persona è già entrata nel Regno Unito.
L’abolizione dello schema è supportata dalla polizia e ridurrà anche i costi e gli oneri amministrativi sia per la polizia che per Home Office.
- Modifiche al percorso Hong Kong BNO
Il visto per cittadini britannici d’oltremare (British National Overseas – BNO) e’ stato introdotto per la prima volta il 31 gennaio 2021. Si tratta di un percorso che offre la possibilita’ ai cittadini britannici d’oltremare di Hong Kong e ai loro familiari a carico di ottenere, in futuro, la cittadinanza britannica.
Le modifiche apportate includono una disposizione per consentire ai figli di titolari di status BNO di presentare domanda per un visto BNO in modo indipendente.
Questa modifica si applicherà a coloro che hanno almeno un genitore che si qualifica come BNO, che sono maggiorenni, nati il o dopo il 1° luglio 1997 e risiedono a Hong Kong, nel Regno Unito o in altre Dipendenze della Corona.
- Modifiche al percorso Global Talent
La categoria Global Talent è dedicata a persone talentuose e promettenti nei settori della scienza, della tecnologia digitale, delle arti e della cultura che desiderano lavorare nel Regno Unito.
I candidati dovranno dimostrare di essere leader nel rispettivo settore di specializzazione, o di avere il potenziale per diventare leader.
Quanto alle modifiche, per le domande nel settore dell’arte e della cultura, i requisiti probatori prevedono che i richiedenti forniscano lettere di raccomandazione da organizzazioni o individui che hanno lavorato direttamente con il richiedente. Ciò ha lo scopo di garantire che vi sia una conoscenza diretta del lavoro dei candidati e di impedire la presentazione di lettere più generiche che non provano adeguatamente le qualita’ del richiedente.
Per le domande nel settore della tecnologia digitale, i requisiti probatori richiedono al candidato di fornire lettere di raccomandazione da persone che hanno avuto una conoscenza dettagliata del lavoro svolto dal richiedente per un periodo di almeno 12 mesi.
Altre modifiche minori includono l’aggiornamento dei requisiti per ottenere il settlement nell’ambito della categoria Global Talent. Infatti, il tempo trascorso nel Regno Unito in possesso di un visto per Representative of an Overseas Business puo’ essere adesso considerato ai fini dell’ottenimento del settlement.
- Modifiche ai percorsi di Global Business Mobility
Il percorso per Service Supplier costituisce una sotto-categoria del percorso Global Business Mobility. Il visto per Service Supplier puo’ essere richiesto da coloro che hanno un contratto per la prestazione di servizi per una societa’ del Regno Unito, in qualita’ di dipendenti di una societa’ estera o come liberi professionisti stranieri.
Il percorso, inoltre, sara’ accessibile anche ai cittadini di Australia e Nuova Zelanda che forniscono servizi nell’ambito di accordi di libero scambio con tali paesi.
I cittadini australiani e i residenti permanenti in Australia che forniscono servizi nell’ambito dell’accordo di libero scambio con l’Australia potranno rimanere nel Regno Unito per un massimo di 12 mesi alla volta.