Il patto parasociale e’ uno strumento attraverso il quale proteggere gli interessi della societa’ e dei suoi azionisti.
Insieme allo statuto, disciplina la gestione della societa’ e i rapporti tra i soci. Solitamente, il patto parasociale include:
- I tipi di azioni emesse dalla società e norme relative alla compravendita di azioni;
- Dettagli sui diritti e le responsabilità dei soci di maggioranza e di minoranza;
- Principi e politiche riguardanti la gestione della societa’;
- Strumenti di protezione dei soci di minoranza, compresi i dettagli dei loro diritti di voto;
- Informazioni relative al pagamento dei dividendi;
- Politiche e procedure di assegnazione della proprietà intellettuale;
- Clausole di riservatezza; e
- Procedimenti di risoluzione delle controversie.
La fase di redazione del patto parasociale e’ di vitale importanza. Il patto parasociale è un contratto legalmente vincolante tra i soci, il che significa che deve essere redatto con cura e da persone con estensiva conoscenza del diritto e degli affari della societa’.
Avviare e far crescere un’attività d’impresa a volte può essere un lavoro duro e stressante. I soci possono rapidamente trovarsi in disaccordo sulla direzione che sta prendendo la società, sul pagamento dei dividendi e/o sui diritti di voto. Senza un patto parasociale che disciplini queste e altre questioni e che fornisca una chiara procedura di risoluzione delle controversie, le questioni possono degenerare rapidamente. Altri rischi derivanti dalla mancata conclusione di un patto parasociale includono:
- Gli azionisti che sono anche dipendenti della societa’ possono conservare le proprie azioni dopo le dimissioni o il licenziamento;
- Gli azionisti di minoranza devono fare affidamento su diritti a loro riconosciuti dalla legge che, talvolta, possono essere difficili da far valere;
- In assenza di accordi che disciplinino la vendita di azioni, gli azionisti esistenti possono trasferire le proprie azioni a chiunque desiderino, salvo che ciò sia vietato dallo statuto della societa’;
- Gli azionisti potrebbero non avere una chiara strategia di uscita qualora decidano di lasciare la societa’;
- Le situazioni di stallo possono comportare la messa in liquidazione della societa’.
La presenza di un patto parasociale e di uno statuto ben redatti garantirà che la società possa continuare ad operare normalmente nel caso di insorgenza di controversie.
È naturale voler limitare i costi nelle prime fasi di vita di una societa’. Tuttavia, ciò può portare a inutili spese future e notevole stress. Controversie e deadlock possono fermare l’avanzamento di progetti potenzialmente redditizi e causare danni alla reputazione della societa’. Pertanto, vale la pena investire in un patto parasociale che si adatti alle esigenze dell’attivita’ d’impresa e dei suoi soci.